募集要項

2017年の創業以来、ハイグロースを続けてきたキャディ。
若くパワーのあるメンバーに、今後の更なる拡大を担う重要なポジションを任せていきたいと考えています。

職種一覧

ビジネス企画職

1

戦略企画 / BizDev

「次に攻める国は?」「どんな新サービスを創る?」といった経営アジェンダに取り組み、市場分析から戦略立案、実行までを担います。

  • 非連続な成長を実現するためのプロダクトポートフォリオ策定
  • マーケティングからカスタマーサクセスまで一貫したGo-to-Market戦略の構築
  • グローバル展開の企画およびアプローチ
2

マーケティング

CM・Web・イベントなどあらゆる手法とデータを駆使し、CADDiの価値を世に広め、市場のモメンタムを創り出します。

  • デマンドジェネレーション:イベント、オンライン活動を通じたリード獲得
  • フィールドマーケティング:信頼構築、リード獲得、課題啓蒙
  • ブランドコミュニケーション:広報、プロモーション、ブランドデザイン等
  • マーケティングオペレーション:CRMやMAを活用した基盤構築/生産性向上
3

カスタマーサクセス

クライアントの伴走者として、データ分析に基づくコンサルティングを提供。潜在課題まで見つけ出し、ビジネスの成功を支援します。

  • クライアントの事業課題解決・成長支援に向けたデータ活用コンサルティング
  • プロダクト活用支援を通じた業務効率最大化および高度化の施策立案・実行
  • 社内エンジニアとの協業によるプロダクト機能強化および顧客価値最大化
4

オペレーション企画

プロダクト導入プロセスの設計や業務フロー改善など、事業の土台となる「仕組み」を構築します。

  • AIプロダクト要件定義およびフィードバック
  • 導入オペレーションの設計およびデータ構造設計
  • 業務自動化のためのAIツールやシステム要件定義・導入
5

海外事業

上記各ロールをグローバル拠点(米国、アジアを中心に今後はよりエリアを拡大)で推進。

6

HR(人事)

グローバル企業へのスケールにあたり、採用・組織・評価制度の設計など、会社の基盤を強化します。

  • 採用活動(ビジネス職/エンジニア/新卒)の企画・実行
  • 組織制度設計、評価制度設計、人材開発施策の企画・実行
  • グローバル組織設計およびオペレーション企画・推進
各組織の主な役割

ビジネス営業職

1

インサイドセールス

データを駆使してアプローチすべき顧客を特定。セミナーやメール施策等を設計・実行し、最初の重要な接点を創ります。

  • フィールドセールスやプリセールスと連携し、エンタープライズ企業の新規部門を開拓
  • メール施策やセミナーを通じて購買ファネルを推進
  • 顧問紹介や商談を活用し、キーマン特定と提案機会を獲得
2

フィールドセールス

顧客の経営層と共に未来を創るパートナーとして、現場の課題を発見し、技術を駆使したソリューションを提案します。

  • 新規顧客の開拓および製造業企業へのソリューション提案を実施
  • 営業戦略の設計・実行で市場拡大と成果創出をリード
  • 顧客の経営課題の特定と解決を通じて長期的な関係を構築

選考プロセス

※選考プロセスはご希望に合わせフレキシブルに対応させていただきます
※会社説明会/1dayインターン/サマーインターンなど、場合によってご参加いただく可能性があります

1
エントリー
2
初回面談
3
2次面接(Manager)
4
人事面談(HR)
5
最終面接(役員面接)

Entry

27
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27卒本選考
26卒本選考
28
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28卒本選考
26卒本選考
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